Bedrijfshart Organisatie-Structuur
Het Bedrijfshart-model: een nieuwe en unieke Organisatie-Structuur.
Om de verdere ontwikkeling en veranderings-processen nog meer body en inhoud te geven is het ook mogelijk dit op een structurele wijze aan te pakken. De consulting in deze behelst dat wij in uw bedrijf de implementatie van een "organische en platte" organisatie-structuur helpen te voltrekken waarin op optimale wijze de kwaliteiten en krachten van het hart werkzaam kunnen worden in uw organisatie.
Dit "Bedrijfs-Hart" gaat dan als het centrale orgaan in uw organisatie werken waarin de gemandateerden van andere afdelingen zijn afgevaardigd. Deze dragen dan meer (mede-)verantwoordelijkheid met meer betrokkenheid als gevolg, zodat de mogelijkheid ontstaat voor een structurelere creativiteit en constructiviteit in de besluitvormings-processen. Een belangrijk aspect van deze aanpak is dat het op een constructieve wijze bijdraagt aan het tot hun recht kunnen komen van de mannelijke en vrouwelijke kwaliteiten in een organisatie.
Zodoende maakt deze structuur ook duidelijk hoe iedere afdeling op onmisbare wijze bijdraagt aan de optimale werkzaamheid van het "Bedrijfs-Hart", en dus van de organisatie.
Vraagt u gerust een presentatie aan.
